找到相关文章约27篇,用时0.53秒
SA8000标准及其他社会责任标准正是用来解决以上问题的。如果国外顾客要求其供应商遵守特定的社会责任标准,并实施严格的审核,那么我国的相关企业不得不按照相关标准改善劳工环境,以获得认证或认可。
其它 - admin - 2012/3/2 15:25:20
SA8000认证的作用包括以下5个方面:1、减少外商反复验厂的次数,节约费用。2、突破SA8000标准形成的贸易壁垒,有利于稳定和开拓国际市场。3、使企业管理符合法律法规要求,增强内部员工的凝聚力。
验厂咨询 - admin - 2011/5/19 9:12:28
SA8000标准的社会责任要求是什么?SA8000标准的社会责任要求可归纳为以下四个方面。一、核心劳工标准:1、童工。2、强迫性劳动。3、公司应尊重所有员工的结社自由和集体谈判权。4、歧视。5、惩戒性措施。二、工时与工..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2011/5/16 16:37:22
SA 8000标准的三个主要特征:一、将劳动标准与订单挂钩。SA8000标准要求企业在赢利的同时,要承担环保和劳工等方面的社会责任,要求将劳工权利与订单挂钩,通常强调劳动力的重要性,消除企业在劳动力方面的成本优势。
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2011/5/12 11:21:51
SA8000社会责任管理体系第三方审核的目的:第三方由外部独立的审核组织进行,如哪些认证或注册的机构。其目的如下:1、确定社会责任管理体系是否符合规定要求;2、确定现行的社会责任管理体系实现规定社会责任方针和..
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/15 8:55:23
SA8000社会责任管理体系第一方审核的目的:第一方审核也称内部审核,由组织自己或以组织的名义进行,用于管理评审和其他内部目的,可作为组织自我合格声明的基础。其目的如下:1、确定受审核方的社会责任管理体系或其..
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/11 14:09:08
SA8000社会责任管理体系内部审核策划应重视的环节:1、领导重视是做好社会责任管理体系内部审核的关键; 2、管理者代表要亲自抓社会责任管理体系内部审核工作;3、社会责任管理体系内部审核的具体工作需要由一个职能部门..
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/11 14:03:26
SA8000社会责任管理体系管理评审控制要点:总经理确定管理评审的频率,至少每半年举行一次,必要时,可召开临时评审会议。评审内容至少应包括:1、内部审核结果、客户审核结果及上次会议决定的执行情况; 2、公司社会责..
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/10 13:23:27
SA8000社会责任管理体系内部审核控制要点:审核应:a 、确定本公司的社会责任管理体系是否:1、符合社会责任管理的策划安排,包括满足本标准的要求;2、得到了正确实施和保持;3、有效地满足组织的方针和目标;
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/9 14:05:36
SA8000社会责任管理体系员工培训控制要点:建立并保持员工社会责任管理体系培训控制程序,明确培训需求,确保对社会责任产生重大影响的工作岗位,指派能够胜任工作的人员上岗,以满足社会责任管理体系所赋予的工作要求..
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/9 13:51:45
SA8000社会责任管理体系中员工代表控制要点:法律、法规、强制标准及相关适用的国际公约包括国家和地方的、与SA8000标难关的所有法律、强制标准及相关适用的国际公约及其实施细则。其他要求主要包括客和其他利益相关..
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/8 15:42:21
SA8000社会责任管理体系惩戒性措施控制要点:公司根据国家强制标准及相关适用的国际公约合理制订惩戒性措施,旨在警示、教育和帮助违反劳动、健康、安全纪律的员工。公司禁止任何形式的不当惩戒行为,包括体罚、恐吓或..
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/5 13:05:16
SA8000标准歧视控制要点:公司禁止一切形式的歧视行为,在制定和执行有关招聘、工资、福利、培训、升职、解雇或退休等的社会责任管理方针时,不干涉员工在上述方面的信条、规范和特定的权利。
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/5 12:58:55
SA8000社会责任管理体系的结社自由和集体谈判权控制要点:公司尊重员工的结社自由和集体谈判权,必要时,提供适当的资源协助员工达到这一目的;公司支持员工代表独立开展活动而不受到任何歧视或打击报复。
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/4 15:56:19
SA8000社会责任管理体系中总经理的管理责任:1、对公司的社会责任绩效承担最终的责任 2、负责公司社会责任管理方针的制定和执行 3、定期评估公司的社会责任绩效 4、为SA8000社会责任管理体系的正常运作提供适当的资源..
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/1 14:07:52
SA8000社会责任管理方针:禁止使用童工,不接受任何使用童工或强迫劳动,损害员工员工的健康安全的供应商或分包商。尊重员工的自由,禁止任何形式的强迫劳动。提供健康安全的工作和生活条件,确保员工的作业安全和职..
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/1 13:57:38
SA8000标准强迫劳动理解要点:社会责任管理体系SA8000认证标准禁止一切形式的强迫劳动,包括监狱劳动、契约劳动、债务劳动、奴役劳动、以惩罚为恐吓手段的、被强迫的、或者非自愿的劳动。使用监狱劳动或者劳改犯的劳..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/21 14:53:57
社会责任管理体系SA8000认证标准关于童工的审核要点1、组织是否有明确的招工程序,并采取有效的措施鉴别员工年龄和年龄文件?2、组织是否保存所有员工的人事档案,包括年龄文件副本和入职日期?3、组织是否建立未成年..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/14 14:40:56
社会责任管理体系SA8000认证标准社会责任要求关于童工的规定。童工:最恶劣形式的公约(国际劳动组织公约182号)规定:工作年龄15周岁以下为童工。当地法律法规,以最严格的要求为标准,《中华人民共和国劳动法》规定..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/13 8:38:40
不同的组织可以采用不同的方法使用社会责任管理体系SA8000认证标准:1、组织可以内部运用社会责任管理体系SA8000认证标准审核自己的工厂,判断遵守法规和国际标准的情况,制定改进计划,逐步提高组织管理水平。2、零..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/12 10:22:28
2712››