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职业健康安全管理体系绩效方面 最高管理者未能证实其承诺; 未建立职业健康安全目标; 未确定职业健康安全管理体系所需的职责,如实现目标的职责等; 未定期评估对法律法规要求的符合性; 未能满足培训需求; 文件过..
OHSAS18001相关培训和认证信息 - admin - 2012/11/16 15:38:18
主要性绩效测量示例包括: 过程场所安全巡视或检查结果的有效使用; 职业健康安全培训的有效性评估; 健康筛查; 职业健康安全行为观察; 内、外部审核结果的有效使用; 员工参与过程的有效性; 工作活动评价,等被动..
OHSAS18001相关培训和认证信息 - admin - 2012/11/8 16:25:17
如何进行高层管理岗位关键绩效考核指标设置?由于企业高层管理岗位在组织中承担的责任往往都是巨大的,因此对高层管理人员的考核指标也具一定的特点,其中强调战略、计划、目标是其最鲜明的特征。考核内容及考核指标..
目标指标设置培训 - admin - 2011/3/30 11:12:08
员工测评标准示例(一般人事考评)姓名 级别:xxx;测评单位:工作能力(知识技能体力),定义:职务要求知识技能与体力, 标准要求:知识、技能、体力是否充分、是否具有基础理论知识、是否拥有专业知识与技术;评价分数..
员工评价模式培训 - admin - 2010/11/19 9:10:26
基于ISO9001的企业管理改进项目建议书(示例)浙江◇科技有限公司企业管理改进方案(建议)服务提供商:杭州北航企业管理服务有限公司 一企业管理改进的宗旨和方向 二可选的服务(限于杭州北航的服务能力范围)及可能..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/11 15:03:27
卓越绩效管理模式培训和交流方案(示例)◇公司卓越绩效管理模式培训交流待选方案:方案一:1确定方案,2关键问题调查,3形成培训交流主题提纲...方案二:1确定方案,2确定培训交流主题,3有效性评价...方案优缺点,..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/11 13:14:31
流程优化和文件整合方案(示例)——◇◇◇公司流程优化和文件整合方案一、方案目标:1)促使企业形成符合实际的流程、工作要求等公司内部管理制度;二、服务过程 三、咨询服务收费更改:1)咨询服务费:a)按本方案北航..
流程优化 - admin - 2010/8/5 16:23:16
班组长每天的工作安排(示例)7:30-7:45 上下班组工作交接;7:45-8:00 确认交接内容,巡视现场,现场准备(生产任务、看板、设备预热、安排物料等);8:00-8:05 晨会,分派任务,提醒;
班组长内训 - admin - 2010/8/5 15:02:35
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