内部审核员是维持、提高管理体系运行效果的骨干力量。其职责是:
1、遵守有关的审核要求,并传达和阐明审核要求;
2、参与制订审核活动计划,编制检查表,并按计划完成审核任务;
3、将审核发现整理成书面资料,并报告审核结果;
4、验证由审核结果导致的纠正措施的有效性;
5、整理、保存与审核有关的文件;
6、配合和支持审核组长的工作;
7、协助受审核方制定纠正措施,并实施跟踪审核;
8、参加第二方审核;
9、支持和改进所在部门管理体系的工作。