无经验的新员工就职前的健康安全培训(OHSAS18000培训)

无经验的新员工就职前的健康安全培训(OHSAS18000培训)
    通常认为，没经验的工人发生事故的概率比其它人大。但是经验只能通过时间来获得，所以应采用健康和安全教育以及工作技能培训来改善这种情况。一个工人加入组织或者转换一个新工种时，健康和安全教育应该从员工就职时开始，就职时应该了解以下项目：工作单元功能的解释、组织的关系、管理安排、各方面的政策和规定。
    健康和安全相关条项应该包括如下部分：
    1、健康安全代表和委员的作用。
    2、应急程序。
    3、急救站的位置。
    4、健康和安全责任。
    5、危险源报告。
    6、个人防护用品的使用。
    7、拒绝危险工作的权利。
    8、危险源，包括那些工作区域以外的。
    9、每个健康和安全程序的原因。
    10、获取信息的渠道。
    一个新的员工在最初的几天里应该获得这些消息，使用一本小册子概括以上几点的内容发给员工，这在他们的适应阶段很有作用。它也充当个人就职培训的一个检查表。当新员工对现用程序存在疑问时，任何时间都应该鼓励他们提出问题从而来修正程序。适应阶段后不久，因该测试新员工对所讨论内容的了解。用这种方式可评估培训的质量和理解的程序，所有的误解都会被澄清。