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制定社会责任管理体系目标的依据:组织自身的社会责任风险是制定社会责任目标的主要依据。组织在按照SA8000社会责任管理体系进行系统的社会责任管理过程中,进行了危险源和社会责任因素辨识及社会责任风险评价。制定..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/29 10:39:02
制定社会责任管理体系方针的依据一般要考虑的问题:1、初始状态评审的结果。组织在制定社会责任方针时,应首先清楚本组织可能导致的事故的危险源和社会责任风险,和组织自身社会责任管理活动的特点。2、组织的经营战..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/28 10:44:32
班组品质管理的要点:1、操作人员依据操作标准操作,并且每一批的第一件加工完成后,必须经过有关人员实施首件检查,待检查合格后,才能继续加工,各班组长并应实施随机检查。2、检查站人员依据检查标准检查,不合格..
班组长内训 - admin - 2010/10/28 9:11:35
建筑公司如何依据GB/T50430工程建设施工企业质量管理规范优化现有的ISO9001质量管理体系。1)GB/T50430工程建设施工企业质量管理规范强调按建筑项目承接履约的思路编制的,有利于建筑公司员工理解和应用,建议将原有..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/10/27 10:11:05
绩效管理中绩效审计的内容。绩效审计的内容主要按公司员工绩效管理制度规定的部门经理的职责进行。依据制度规定,部门经理的绩效管理职责主要有以下几条:1、制订员工的职位说明书。2、制订员工的关键绩效指标。3、与..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/10/19 15:43:56
计划成本是什么,企业制定时遵循什么?计划成本是以年度计划为依据,在编制成本计划时所确定的成本。为了便于实际成本比较,并考核成本计划的执行情况。企业在制定计划成本时,通常遵循以下步骤:一、确定计划年度成..
质量成本控制培训 - admin - 2010/10/14 13:54:30
如何制定成本控制标准?成本控制标准是检查、衡量、评价实际成本水平的依据。首先,必须制定一个切实可行的成本控制标准,用来控制实际成本的发生。实际发生的成本以这个标准为参考值,低于标准则是节约,高于标准则..
质量成本控制培训 - admin - 2010/10/9 15:25:47
SA社会责任管理体系的概念:社会责任管理体系(Social Accountability 8000,简称SA8000)是一种以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的新兴的管理体系标准。SA8000是以国际劳工组织ILO和联合国的13个公约为..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/5 9:14:27
收集和记录员工绩效信息的原因。1、提供绩效评估的事实依据。在绩效实施的过程中对员工的绩效信息进行记录和收集,是为了在绩效评估中有充足的客观依据。2、提供改进绩效的事实依据...3、发现绩效问题和优秀绩效的原..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/9/26 13:42:34
车间主任目标管理考核方案。一目标管理考核目的:为更好地调动车间职能人员的工作积极性,提高生产效率,降低企业的生产成本,特制订本生产方案。二目标管理考核注意事项:1、目标管理考核所依据的事实必须与被考核者..
目标管理和工作计划培训 - admin - 2010/9/21 16:29:31
制定员工绩效计划的要素。1、被评估者信息。2、评估者信息。3、关键职责(是设定绩效计划及评估内容的基本依据,提供查阅、调整绩效计划及评估内容的基本参考信息)。4、计划内容(包括KPI与工作目标完成效果评价两大..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/9/15 11:03:19
班组长对下属实施正确的考核。班组长对下属要正确的实施考核,必须遵循以下三个方面。1、对被考核的下属仔细的加以观察。2、理解考核表,并收集下属行为(事实)资料。以作为依据。3、不要以某特定的评分要素的评定结..
班组长内训 - admin - 2010/9/6 9:31:41
编制建筑企业经营计划的依据。建筑企业计划的作用不同,因此计划编制的依据也各不相同。1.年度计划编制的依据2.季度计划编制的依据3.月度计划编制的依据4.日计划编制的依据
建筑业内审员培训 - admin - 2010/9/6 9:22:16
绩效管理问题的改善和实施要点。 一、在改善绩效管理系统之前,重新审视绩效管理与人力资源管理其他系统,如薪酬系统、培训系统、奖惩激励系统之间的关系。如果组织中已经实行依据绩效评估结果支付薪酬,那么就要使绩..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/9/3 14:20:01
工程施工质量检查与验收的参加人员-勘察、设计单位。勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须是真实、准确的,工作勘察报告是工程设计的依据之一。在工程施工阶段,勘察单位要参加基槽检查、基础验收、主体验收..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/9/2 10:40:46
建筑施工企业经营预测的原则。 建筑施工企业的经营预测可分为定性预测和定量预测,可作为建筑施工企业经营决策的依据。建筑施工企业实施经营预测可以考虑的原则有:1)惯性原则 2)类推原则3)相关性分析
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/31 9:58:19
现行建筑工程施工质量验收标准。该标准编制的主要依据是《中华人民共和国建筑法》、《建筑质量管理条例》(国务院令第279号)、《建筑结构可靠设计统一标准》(GB50068—2001)及其他有关设计规范的规定等。1、施工工..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/30 10:23:56
进行绩效考核的好处。美国组织行为学专家约翰.伊凡斯维奇认为绩效考核可以达到以下八个方面的目的:1)为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据;2)组织对员工的绩效考核的反馈;3)对员工和团队的贡献进行评估;
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/28 13:15:16
工程建设施工项目质量管理策划要求。依据《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T50430-2007),施工企业的项目质量管理策划应包括:1)质量目标和要求;2)质量管理组织和职责;3)施工管理依据的文件;4)人员、技术..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/27 10:16:06
工程建设施工企业的质量管理体系文件应包括哪些?依据《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T 50430-2007),工程建设施工企业的ISO9001质量管理体系文件应包括:1)质量方针和质量目标;2)质量管理体系的说明;
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/27 10:10:44
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