SA社会责任管理体系的概念

    社会责任管理体系（Social  Accountability  8000,简称SA8000）是一种以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的新兴的管理体系标准。
    SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，旨在通过有道德的采购活动来改善全球工人的工作条件，最终达到公平、体面的工作条件。
    SA8000是以国际劳工组织ILO和联合国的13个公约为依据制定的，所规定的社会责任内容包括：童工、强迫劳动、职业健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理体系九个方面。
    SA 8000标准是一个通过的标准，不仅适用于发展中国家，也适用于发达国家，不仅适合于各类工商企业，也适合于公共机构。SA 8000标准还可以代替公司或行业制定的社会责任守则。