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长期计划中的企业目标:企业目标也即是企业愿景,包括企业理念和长期规划。所谓企业规划是指企业为未来设计的一个整体宏伟蓝图,具体由企业理念和长期规划构成。因为前者是企业的目的或经营活动的目标,所以不能轻易..
公司筹建管理策划 - adiliya - 2010/12/27 16:38:41
企业管理中经营计划的内容与对象:如果把经营计划分为目标、战略、业务状况,就可以按其内容分别制订计划。目标计划要探讨的问题是把什么作为企业目标,是一种长期的经营战略。如果按照对象作计划分类,可以分成综合..
公司筹建管理策划 - adiliya - 2010/12/23 14:15:33
企业管理者制定长期计划的要点:企业为什么要制定长期计划,这也就是说,要制定长期计划,首先要搞清企业制定长期计划的目的为何?长期计划是以设定企业目标和为实现该目标制订相应的经营为目的的,同时明确如何实施..
公司筹建管理策划 - adiliya - 2010/12/16 11:02:54
企业管理中制订长期计划的程序:长期经营计划是根据企业分析、环境分析的结果来制订企业阳长期经营项目。① 确定长期经营项目; ② 设定企业目标(企业理念和长期规划);③ 设定长期经营项目; ④ 分阶段地制订经营..
公司筹建管理策划 - adiliya - 2010/12/14 16:02:13
绩效计划制定好后,应达成的结果。1、员工的部门目标与企业的总体目标紧密相连,并且员工清楚地知道自己的工作目标与企业的整体目标之间的关系;2、员工的工作职责和描述已经按照现有的企业环境进行了修改,可以反映..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/9/22 7:34:13
班组长职业生涯规划应遵守的原则。1、要实事求是。2、要切实可行(1)个人的职业目标一定要同自己的能力、个人特质及工作适应性相符合。(2)个人职业目标和职业道路确定,要考虑到客观环境条件。3、个人职业计划目标..
班组长内训 - admin - 2010/9/16 13:37:42
建筑企业目标管理的特点,它的目标管理有以下特点:1)系统性,建筑企业除了有企业总目标,还有各层次、各部门、各环节的分目标。如项目部的经营目标、2)群众性,目标管理强调全员参与,用目标进行自我控制、3)协作..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/9/6 9:08:44
员工个人目标和企业目标之间的关系:1)企业是由每个单个的员工组合而成的,没有人,就没有企业;2)企业的绩效,是由员工集体努力的结果;3)企业的发展,为员工实现个人目标,提供了机会;4)员工的发展,
目标指标设置培训 - 沈正国 - 2010/8/27 14:32:51
目标管理对企业的好处:1目标管理为企业制订发展蓝图,促进“前进的管理”;2通过目标体系明确个人和部门的责权利,消除死角、暗区和交叉带;3使个人目标、团队目标和企业目标融为一体,4)通过授权和自我管理,5)通..
目标管理和工作计划培训 - admin - 2010/8/2 16:55:36
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