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1.专业技能; 2.所接受的培训及所取得的岗位资格; 3.能力; 4.工作经历。 施工企业可以采用岗位说明、职位说明书等方式明确质量管理相关岗位的任职条件,作为企业招聘、任命质量管理人员的依据。 施工企业质量管理相..
建筑业内审员培训 - admin - 2012/11/7 14:53:48
首先是员工的生活费用,如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活,员工肯定会另谋出路。 其次是同地区同行业的市场行情,如果公司的起薪低于其他公司的同等水平,则会增大招聘的难度。最后,新员工的实际工作能力也比..
其它 - admin - 2012/10/16 17:14:08
(1)采购管理是指获取各种资源输入主要活动的过程,而不是输入的资源本身。 (2)技术开发是指可以改进价值活动的一系列技术活动,既包括生产技术,也包括非法生产技术。 (3)人力资源管理是指企业的员工招聘、雇佣..
其它 - admin - 2012/5/2 13:54:44
招聘质量取决于新员工的新岗位上的工作质量和效率。一般可建立考评制度如下: 1、目标完成情况;通常在试用期内,应建立特别的标准衡量新员工是否能在新的岗位上成功,包括对数量、质量或两者综合的度量。 2、能力;..
其它 - admin - 2011/12/12 17:56:54
公司经营宗旨:吸引和团结有志于质量管理事业的优秀成员,以坚韧不拔的精神,传播基础性管理科学;通过培训和管理咨询,与客户亲密合作,一起进步、一起成长;重视项目的实用性和可操作性,对待客户坚持务实、守信、..
动态 - admin - 2011/10/18 16:55:58
刊登招聘广告、进行笔试、面试、安排体检、发放录取通知书(Offer)、员工报道、双方签订劳动合同。 发放录取通知书是多数企业采取的一种告知应聘者已被录取的常用方式,很多企业认为录取通知书并非劳动合同,不具有..
其它 - admin - 2011/10/12 14:20:02
是指项目人员的招聘工作,这是项目人力资源管理工作中非常重要的一项工作。这项工作关系到项目的成败和项目组织的兴衰,如果这项工作做不好,无论后续项目人力资源管理工作如何完善,都无济于事。项目人员获得的主要..
其它 - admin - 2011/9/26 16:24:47
杭州北航企业管理服务有限公司招聘培训主管1名。工作范围:1)认证项目;2)培训招生;3)协助网管。愿意出差,男性优先,全职(实习期三个月)。联系方式:吴小姐 0571-85800076 公司地址:杭州市环城北路141号永通..
人才交流 - admin - 2011/4/7 10:41:02
杭州北航企业管理服务有限公司招聘培训主管1名。工作范围:1)认证项目;2)培训招生;3)协助网管。参考条件:
1)大专以上四年工作经历;2)愿意出差;3)男性优先。
工作待遇:全职(实习期三个月),双休、五金..
动态 - admin - 2011/4/7 10:21:14
人力资源部关键工作流程: 1、人力资源规划:人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当时机获得的适当人员;2 、人员招聘与培训:人员招聘与录用是企业人力资源充实新生力量的重要方法之一;3、培训与开发;..
目标管理和绩效考核培训 - adiliya - 2010/11/29 16:28:13
SA8000标准歧视控制要点:公司禁止一切形式的歧视行为,在制定和执行有关招聘、工资、福利、培训、升职、解雇或退休等的社会责任管理方针时,不干涉员工在上述方面的信条、规范和特定的权利。
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/5 12:58:55
SA8000社会责任管理体系中人事部经理的管理责任:作为社会责任管理者代表,负责制定并执行公司人力资源管理程序和制度,包括员工招聘、工资标准、工资发放、员工福利、员工培训及奖惩措施。
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/2 11:08:14
宁波九鼎包装材料有限公司品质主管招聘信息。岗位职责:1)负责公司品管工作的策划、管理和执行;2)负责公司质量管理体系的建立和维护。薪酬福利:1)初定为年薪3.5-5万(可议),随公司和个人业绩表现适时调整;2..
人才交流 - admin - 2010/10/11 13:41:46
班组长如何做好新员工的指导工作。班组长是面对新员工最频繁的管理层,招聘来的新员工、换岗来的新同事、其他班组来的学习者等都会给班组长带来新问题和挑战。但是,无论情况如何复杂,有一点是不变的,现场发生问题..
班组长内训 - admin - 2010/9/7 10:00:30
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