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内部审核员与外部审核员的区别。1、资格认定不同:内部审核员由组织培训或社会服务机构培训认定即可;第三方审核员必须经专门机构培训通过,并经过国家认可机构专门考核、认可、注册。2、代表对象不同;3、承担责任不..
内审员提高培训 - admin - 2011/6/20 15:20:49
如何培养员工责任感?培养员工责任感这一过程涉及到正视现实、担负责任、解决问题、着手完成四个步骤。正视现实:培养认清现实的能力。即使是最具有责任感的人也会深陷“受害者循环”中。试图承担责任的人有时也会遇..
其它 - admin - 2011/5/10 14:38:14
不论成败与否班组长都不改变对员工的信任:聪明的班组长都会在员工出现失误时给予鼓励,并依然信任他。但有些班组长在员工失误时,表里不一。明智的班组长是不会如此的,他会在员工出现失误时给予鼓励,并依然信任与..
班组长内训 - adiliya - 2011/3/16 9:27:55
班组长须知晓的准则:管理就是决策:1、不是靠强迫命令而是以身作则来树立权威;2、要有大局观。3、信赖和培养下属;4、主动承担责任,敢于担当风险;5、有广博的知识和丰富的经验。人们都清楚,班组长在企业中起着核..
班组长内训 - adiliya - 2011/3/11 16:11:34
班组长就换鞋子事件应有的思索:作为一个基层管理者,让下属满意只是一个方面,而本质的任务在于达成组织的目标,让员工承担他应当承担的责任,是员工成长的一个重要手段。当然,这绝不意味着要走向事情的反面。这其..
班组长内训 - adiliya - 2011/1/7 9:49:01
班组长调动下属的干劲。工作效率高的管理人员在调动下属干劲方面有以下几种方法。1、班组长鼓励下属发表意见,使下属乐意承担责任。2、班组长鼓励下属,从而激发他们的潜能。3、班组长增加下属的自信,以激励他们努力..
班组长内训 - admin - 2010/9/2 10:37:30
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