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班组教育培训中有关加速员工能力发展方面的主要培训内容如下: (1)本专业高一层次的学历教育等方面内容。 (2)本工种高一等级的技能鉴定规范所规定的知识和技能要求。 (3)本班组正在或即将运用的新设备、新技术..
班组长内训 - admin - 2012/10/25 16:12:47
2、对作业的教导法;对于一次教不玩的长作业,班组长必须根据员工能力,分成几个阶段,每次教一个阶段的内容。班组长在教导员工时,可以使用图样、挂图、照片、模型等教材、教具、或者写给学员看。尽量减少一次要教的..
班组长内训 - admin - 2012/9/5 16:48:10
(1)人力资源管理部门负责组织实施员工能力分析、评价工作; (2)建立基于能力素质模型的员工能力评估系统; (3)能力素质模型就是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力通过对..
建筑业内审员培训 - admin - 2012/9/2 22:33:28
企业人力资源的归属性是对人力资源主体的界定,涉及两种归属主体。 (1)企业人力资源属于企业。员工的劳动能力是企业生产经营的必要条件,归企业支配和利用。因此企业可以把员工能力作为自己的资产加以计量。在现代..
其它 - admin - 2011/9/27 22:30:21
企业人力资源是人力资源的一种形态,表现为企业可以用来实现经营效益的员工劳动能力。理解企业人力资源的性质,需要把握如下几个方面的含义。 第一,企业人力资源是企业员工的劳动能力总和。也就是说,企业人力资源最..
其它 - admin - 2011/9/27 22:21:11
流程优化中问题存在的根本原因:1、战略和流程的定位和假设不清晰明确;2、组织设计和接口问题;3、员工能力问题;4、 IT 接口问题。确定问题的根本原因是什么,往往问题的答案就在问题本身,即我们只要找到了问题发..
流程优化 - adiliya - 2010/12/22 10:17:10
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