中国企业的劳工问题主要表现在哪些方面？

中国企业的劳工问题主要表现在以下方面：
    1、非法雇佣童工
    2、违法使用未成年工。
    3、收取职工的押金、扣押身份证和限制人身自由；
    4、侮辱体罚工人、侵犯工人人身权利
    5、超时加班加点
    6、工资低于最低工资标准，不依法支付加班费；
    7、社会保险覆盖率太低
    8、扣押、拖欠职工工资，尤其是拖欠民工工资；
    9、没有提供法定的福利待遇
    10、工人住宿拥挤，宿舍条件简陋；
    11、厂房安全出口通道不够，安全生产专项资金投入不足，诸如矿难频发等安全事故；
    12、消防器材配置不足；
    13、工人消防训练不够；
    14、有毒有害的化学品的保管使用不当；
    15、工作环境太差，个人防护用品缺乏；
    16、特种作业人员和特种设备安全管理差
    17、没有工会组织或者形同虚设；
    18、就业的性别、户籍、城乡、学历、年龄等歧视突出；
    19、女职工的“四期保护”落实差；
    20、对员工冷漠、缺乏人文关怀。