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建筑施工企业的产品特点.建筑产品具有一系列特点,例如地点固定、类型多样、体形庞大、使用寿命长等。这些特点决定了建筑施工企业本身也存在许多行业特征。如采取以承包为主的经营方式;通过承揽工程任务获得建筑商品..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/27 11:16:27
如何协调好各方关系—工作协调沟通要领。班组长的合理角色是一个协调与管理者,工作是接受任务,然后计划并组织部门同事协作完成。1、应有的态度与作为2、与同事沟通的基本原则 3、用沟通代替命令
班组长内训 - admin - 2010/8/25 14:19:01
绩效管理的标准制定者。在绩效考核开始之前,制定考核指标和指标标准时前提。公司人力资源部或者更高的绩效考核决策机构,根据公司的战略目标来制订指导性的考核指标标准。鉴于这个前提,部门经理就有责任、有义务与..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/24 14:41:38
绩效改进的主要任务。作为绩效管理中不可分割的一部分,对绩效结果的应用是非常重要的。绩效评估的结果具有多种用途,首先,绩效评估的结果可用于员工工作绩效和工作技能的提高,通过发现员工在完成工作过程中遇到的..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/21 11:25:35
绩效反馈的主要任务。完成绩效评估后,管理人员还需要与下属进行一次面对面的交谈。通过绩效反馈面谈,使下属了解上级管理人员对自己的期望,了解自己的绩效,认识自己有待改进的方面。绩效考评完毕后,人力资源部门..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/20 9:30:52
绩效评估的主要任务。在绩效期结束的时候,依据预先制订好的计划,管理人员对下属的绩效目标完成情况进行评估。绩效评估的依据就是在绩效期间开始时双方达成一致意见的关键绩效指标,同时,在绩效实施与管理过程中,..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/20 9:22:04
品管班组长职责标准。1、品管班组长负责处理安排的各项检查检验工作。2、品管班组长负责检查任务的完成情况。3、品管班组长负责审核分析报告单和各种活动记录。4、品管班组长负责处理分析事故。5、品管班组长负责检查..
班组长内训 - admin - 2010/8/20 9:12:26
绩效实施的主要任务。制定了绩效计划之后,被评估者就开始安装计划开展工作。在整个绩效期间内,都需要管理人员不断地对评估者进行指导和反馈。
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/19 14:54:46
绩效计划的主要任务。绩效计划是绩效管理流程中的第一个环节,发生在新的绩效期间的开始。绩效管理是一项协调性的活动,由工作执行者和管理人员共同承担,并且绩效管理的过程是连续的过程,而不是在一年内只进行一两..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/19 14:52:53
内审员和外审员的区别。内审员是承担内部审核任务的工作人员,外审员是承担外部审核任务的工作人员。内部审核指企业自己对自己的内部审查,有时也会将内审外包,或请外部人员介入;外部审核包括认证机构的第三方认证..
国家注册审核员培训 - admin - 2010/8/17 13:55:16
报考国家注册质量管理体系审核员的好处有哪些?至少能证明您有一定的知识水平和理论基础;完成认证机构委托的审核任务时,您会经常碰到安排在一组的高水平审核人员/专家/前辈,从而学到更多更深的知识;能观察到不同..
国家注册审核员培训 - admin - 2010/8/17 13:42:55
内审员如何完成好各个时期的任务?内审员建立OHSAS18001职业健康安全管理体系中的骨干,是OHSAS18001职业健康安全管理体系运作过程中进行定期审核的审核组成员。
OHSAS18001相关培训和认证信息 - admin - 2010/8/9 17:04:11
企业可以自由选择认证机构进行3C(CCC)认证吗?认监委已经批准多家认证机构具体承担强制性认证任务,但各个机构有不同的业务受理范围。企业可以根据产品类别向相应的指定认证机构申请。
3C知识三小时宣讲 - admin - 2010/8/6 15:10:28
班组长每天的工作安排(示例)7:30-7:45 上下班组工作交接;7:45-8:00 确认交接内容,巡视现场,现场准备(生产任务、看板、设备预热、安排物料等);8:00-8:05 晨会,分派任务,提醒;
班组长内训 - admin - 2010/8/5 15:02:35
班组长的主要工作职责班组长首先是亲自参与生产,起模范带头作用,其次还包括:1为班组管理立规矩;2分派工作和任务,指挥;3)贯彻生产、工艺等企业内部要求;4)维护好设施和现场;
班组长内训 - admin - 2010/8/5 14:57:40
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