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决策层由高层管理者组成,一般为总经理等,管理层由中层管理者组成,一般为科长、部长、车间主任等,执行者由基层管理者组成,一般为工段长,和班组长。 从企业管理层次来看,班组长处于基层,发挥监督管理者的作用。..
班组长内训 - admin - 2012/7/30 16:09:28
对工作态度的考评。工作态度是指在目标推行过程中,目标执行者个人的积极努力,发挥主观能动性的情况。它反映了人的精神风貌。对工作态度的考评,应从工作热情和协作态度两个方面着手。(1)工作热情。(2)协作态度..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2011/5/17 13:26:27
影响目标管理的主观要素。制约目标管理有效性的主观要素来自两个方面:一是决策者的素质(尤其是在劳动密集型企业);二是目标执行者的素质。目标管理是一种具有民主作风的成员具有较高的素质,这事整个组织理性运作..
目标管理和工作计划培训 - admin - 2011/4/15 15:50:27
一味的的执行流程的结果:以上一件事情审核为例,流程对于“审核”的执行是需要拥有权利或者技术者对于是否要执行本环节进行判断、识别风险。如果执行者在审核时仅仪是以盖章的态度应对,那么审核在流程中意义就缺失..
流程优化 - adiliya - 2011/1/27 9:55:42
绩效计划的主要任务。绩效计划是绩效管理流程中的第一个环节,发生在新的绩效期间的开始。绩效管理是一项协调性的活动,由工作执行者和管理人员共同承担,并且绩效管理的过程是连续的过程,而不是在一年内只进行一两..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/19 14:52:53
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