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ISO14001环境管理体系审核人员训练:一、ISO14001环境管理体系审核员的挑选1、业务经验丰富、思考严谨且善于沟通。2、最好是各部门的普通干部担任。二、训练方式:1、内训,2、外训;三、合格审核人员名册
ISO14001标准理解和应用 - admin - 2010/8/9 16:30:25
ISO14001内审不符合(不合格)项报告的内容:①受审核方名称、受审核方的部门或人员②审核员、陪同人员③日期④不符合实施描述⑤不符合结论⑥不符合类型⑦受审核方的确认⑧不符合原因分析
ISO14001标准理解和应用 - admin - 2010/8/9 14:52:03
2008年6月16至17日,恒生电子股份有限公司统计技术基础课程的内部培训顺利结束。来自恒生电子各有关部门的负责人以及部门职员参加了此次培训。杭州北航企业管理服务有限公司的高级培训讲师Jeo Tsao主讲了此次课程。
公司业绩 - admin - 2010/8/9 11:11:48
财务部门如何实施质量成本管理(控制)?通常财务部门负责:1)制订年度质量成本计划;2)确定质量费用科目;
质量成本内训 - admin - 2010/8/6 14:52:55
质量成本由哪个部门负责比较合适?通常,显见的质量成本按国家规定的成本开支范围进行核算,由财务部门负责;隐含的质量成本,由各相关责任部门分属
质量成本控制培训 - admin - 2010/8/6 13:40:20
如何培养优秀的班组长?培养班组长,是整个企业的事情,而非仅仅是培训部门的责任。做好以下工作,对培养一支优秀的班组长团队有益:1为班组长设计好薪酬福利制度,稳定是培养的前提;
班组长内训 - admin - 2010/8/5 15:01:04
能力型目标管理的典型步骤(自下而上的目标管理):1将改进工作的必要性通知各部门及员工;2总结出工作待改进的地方和改进工作的方法,经总部整理和补充后下发全公司;3员工比照总结材料,制定工作改进方案并上报领导;..
目标管理和工作计划培训 - admin - 2010/8/2 17:07:48
目标管理的常见误区:1我们有年度计划,所以不需要再有什么目标管理;2我们是计件制的,没必要搞目标管理;3公司制度很多了,不需要什么目标管理;4小企业哪要搞什么目标管理;5目标管理是某部门的职责,老板只需要审..
目标管理和工作计划培训 - admin - 2010/8/2 16:59:38
目标管理对企业的好处:1目标管理为企业制订发展蓝图,促进“前进的管理”;2通过目标体系明确个人和部门的责权利,消除死角、暗区和交叉带;3使个人目标、团队目标和企业目标融为一体,4)通过授权和自我管理,5)通..
目标管理和工作计划培训 - admin - 2010/8/2 16:55:36
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