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(1)环境方面。造成环境污染、资源浪费等问题,造成对整个社会的风险和影响。 (2)职业健康安全方面。主要是指工作环境不安全、不卫生,可能造成伤害员工的风险、结果和影响。 (3)社会责任方面。关注员工的人权、..
其它 - admin - 2013/1/29 13:48:11
Nike验厂的依据为Nike公司社会责任守则,其核心内容包括强迫劳动、童工、工资报酬以及安全卫士等方面,共计8项标准。1、强迫劳动。合约方需保证不使用任何强迫劳动,包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。2、..
验厂咨询 - admin - 2011/6/3 8:55:26
中国纺织企业社会责任管理体系CSC 9000T包括以下十项内容:1、管理体系;2、劳动合同;3、童工;4、强迫或强制劳动;5、工作时间;6、薪酬与福利 7、工会组织与集体谈判权;8、歧视;9、骚扰与虐待;10、职业健康与..
验厂咨询 - admin - 2011/5/27 8:55:20
SA8000标准的社会责任要求是什么?SA8000标准的社会责任要求可归纳为以下四个方面。一、核心劳工标准:1、童工。2、强迫性劳动。3、公司应尊重所有员工的结社自由和集体谈判权。4、歧视。5、惩戒性措施。二、工时与工..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2011/5/16 16:37:22
SA8000社会责任管理方针:禁止使用童工,不接受任何使用童工或强迫劳动,损害员工员工的健康安全的供应商或分包商。尊重员工的自由,禁止任何形式的强迫劳动。提供健康安全的工作和生活条件,确保员工的作业安全和职..
验厂知识三小时宣讲 - adiliya - 2010/11/1 13:57:38
社会责任管理体系SA8000认证标准关于童工的审核要点1、组织是否有明确的招工程序,并采取有效的措施鉴别员工年龄和年龄文件?2、组织是否保存所有员工的人事档案,包括年龄文件副本和入职日期?3、组织是否建立未成年..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/14 14:40:56
社会责任管理体系SA8000认证标准社会责任要求关于童工的规定。童工:最恶劣形式的公约(国际劳动组织公约182号)规定:工作年龄15周岁以下为童工。当地法律法规,以最严格的要求为标准,《中华人民共和国劳动法》规定..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/13 8:38:40
中国企业的劳工问题主要表现在以下方面:1、非法雇佣童工2、违法使用未成年工。3、收取职工的押金、扣押身份证和限制人身自由;4、侮辱体罚工人、侵犯工人人身权利5、超时加班加点6、工资低于最低工资标准,不依法支..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/8 9:50:22
社会责任管理体系SA8000标准是由9个要素组成:1、童工:公司不应使用或者支持使用童工,应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年教育。2、强迫性劳动3、健康与安全4.、组织工会的自..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/7 12:20:22
SA8000以一致的标准指定了下列领域内的最低要求:童工;强制雇佣;健康安全;联合的自由和集体谈判权; 差别待遇; 惩罚措施;工作时间;报酬;管理体系。
验厂咨询 - admin - 2010/8/6 15:48:10
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