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不同性质的企业,其薪酬制度的具体构成因侧重点不同而有所不同,但大体上都是以薪酬登记表、薪酬标准、技术(业务)等级标准及职务同意名称表等形式表现的。其中,最具代表性的制度分别是岗位技能薪酬制和职务只能薪..
其它 - admin - 2012/10/16 17:18:11
目标管理中能力评定的填写方法:1、填写“工作种类”被评定者在人事考核表“工作种类”一栏中填写“工作种类”,按“职业能力评价要项中规定的“工作种类”填写。2、进行评定。能力评定在升级使用时使用。3、总能力评..
目标管理和工作计划培训 - adiliya - 2010/11/24 14:28:21