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1.树立危机意识。2.建立强有力的领导联盟。3.制定愿景和战略。4.沟通变革愿景。5.广泛的授权。6.夺取短期胜利。7.巩固已有成果,深化变革。8.将变革成果融入文化。
其它 - admin - 2012/5/31 10:37:45
学习型班组创建的实例:内部隐患。一是缺乏忧患意识。二是激励机制有待完善。采取措施:1、内学外交树立不进则退的忧患意识;2、保岗升值建立能上能下的竞争机制;3、各站所长成立创新的拓展组织。通过这种敞开心扉式..
班组长内训 - adiliya - 2011/2/18 10:58:41
我国应对社会责任管理体系SA8000标准的对策:一、坚决反对把贸易与劳动标准挂钩。二、积极改善国内劳工条件1、加强国内职业安全卫生管理2、加强对SA8000的研究力度,是企业树立危机意识,自觉提高劳工标准。三、结合..
验厂知识三小时宣讲 - admin - 2010/10/7 12:16:53
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