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目标达到阶段的激励方式,便是由控制到协助的转变。它包含以下的涵义:第一,脱离控制-遵从形式。 第二,上级要由控制员工改变成支持员工。第三,员工可以由遵从的态度,转变成进行自我控制的自主的态度。
目标管理和工作计划培训 - admin - 2011/6/16 10:58:56