|
|
GB/T28001-2011 IDT OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系要求》新版标准,是在吸收了近年来世界各国开展职业健康安全管理体系的实施工作的丰富经验和成果的基础上,进行了重大技术改进。新版标准主要的变化有:
1)更加强调"健康"重要性和"安全"的重要性相等;
2)术语"事故"取消,包含在"事件"的内容中;
3)危险源、风险评价及决定控制手段中包括了行为、能力和其他人为因素,这些要素最终体现在能力、培训和意识中;
4)要求在职业健康安全策划部分考虑控制措施的层级提出了新的要求;
5)更加明确地强调"变更"的管理;
6)增加了"合规性评价"的新条款;
7)对参与和协商提出了新要求;
8)对事件调查提出了新的要求;
9)修改了术语的定义,包括"事件"、"风险"和"风险评价"等;
10)术语"可容许风险"更改为"可接受风险";
11)术语"危险源"定义中不同涉及"财产损失"和"工作环境破坏"。
公司已经规定由总经理承担职业健康安全和职业健康安全管理体系的最终责任。为体系运行建立了组织框架,安排了专兼职人员,并且为这些人员安排了培训教育活动;在企业硬件设施的配备上,考虑了职业健康安全的因素;积极了解新的装备和工艺,以消除、降低和控制安全风险;每年均为职业健康安全工作提供财务预算。
公司为职业健康安全管理体系的建立和运行,提供了组织上的保障,明确了作用、职责、责任和权力, >>查看详情
提供《能力、意识和培训控制程序》
提供《岗位能力要求》和评价、考核记录: 提供员工档案,抽查重要岗位的教育、培训和工作经历:1) 2) 3) 以上人员可以满足公司规定的岗位能力要求。 提供《??年培训计划》>>查看详情
提供《信息交流程序》
程序文件已经规定了公司内部各部门间关于职业健康安全工作的信息交流和与外部相关方的交流控制要求。规定了对进入工作场所的承包方和其它访问者的必要的安全信息的传递要求。 提供部分信息交流的资料:>>查看详情
提供了《参与和协商控制程序》
公司规定了公司哪些事务需要员工参与,员工有权参与哪些事情。公司任命???为职业健康安全事务代表,并规定了这些代表的职责和权限有哪些。这些规定符合标准要求。 公司的职业健康安全方针采用了集思广益的方法,发布前广泛征求了员工们的意见。>>查看详情
公司已经建立了符合标准要求的体系文件,现场能提供:
1)文件化的职业健康安全方针、目标,见4.2和4.3.3审核记录; 2)内容覆盖标准要求的《职业健康安全管理手册》文件编号: 批准人: 发布日期:>>查看详情
提供《运行控制程序》,公司针对???等危险源,结合职业健康安全方针和职业健康安全目标,策划了职业健康安全管理方案,识别和策划了相应的运行控制程序,并规定了相应的运行准则。这些文件包括《??控制规程》《??控制规程》《??控制规程》等体系运行文件。
公司下发了管理手册和其它OHSMS文件,通过文件、培训、教育和工作考评,>>查看详情
提供《应急准备和响应程序》和《应急预案》
编制审核批准 日期: 已经针对??等紧急情况建立了程序。 公司定期对这些文件进行评审,以确保其适宜、有效。预案的策划已经考虑了相关方的需求,如消防队、附近工厂、居民等,建立了必要的通讯信息。>>查看详情
提供《职业健康安全监测和测量程序》,程序中已经要求将监测职业健康安全绩效、适用的运行控制、目标和指标符合情况的信息形成文件,并针对结果,采取必要的措施。
公司已经提供目标指标考核记录; 对危险源的监视,对有毒气体浓度的监视;>>查看详情
提供《合规性评价程序》
提供《合规性评价表》,对《》、《》、《》、《》、《》、《》等相关法律法规和其他要求逐一进行评价,未发现有不符合的情况。 提供《合规性评价报告》,评价日期为??年?月?日。作为结果,已经输入到管理评审活动中去。>>查看详情
提供《职业健康安全事件调查和处理程序》,程序文件规定公司应确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素,识别采取纠正预防措施的需求,追求持续改进。要求及时开展调查,调查的结果要形成文件,并在相关层面上沟通调查结果。
公司近年来没有发生职业健康安全事件,未提供相应的调查记录。>>查看详情
提供程序文件:?《记录控制程序》 编号:?文件内容已经涉及OHSMS记录的标识、贮存、保护、检索、保存和处置等,符合标准要求。
提供记录表单清单,该清单批准日期:?年?月?日 抽查①《 》 ②《 》③《 》共三份记录,均能快速提供:记录清晰、完整,>>查看详情
编制了《内部审核控制程序》,对公司如何组织内审进行了策划,对审核的基本准则、频次、方法及审核报告的编制等作出了明确规定,也明确了相关人员的职责、能力和工作要求。
1)查到《内部审核计划》,由××编制,明确了审核目的、范围、依据和具体的审核过程安排,包括××名内审员(××、××),计划××天,分2组,>>查看详情 |
|
|