人力资源成本的构成

    人力资源成本是企业成本中不可忽视的大项，它把包括为取得、提高、维护、结束和保障人力资源的使用权呢而发生的各种实际之处，以及应承担的损失成本：
    1、取得人力资源发生的成本：人员（招聘、选择、录用、安置）成本、以及适应环境损失的成本等；
    2、人力资源的后续教育费用：上岗前培训费用、上岗前教育费用、脱产教育费用等。
    3、人力资源的使用费用：人员（计时、计件）工资；人员奖金、人员津贴、人员工资补贴、加班加点工资、员工福利费、特殊情况下支付的工资。
    4、人力资源的保障费用：劳动事故保障费用、健康保障费用、退休保障费用、失业保障费用
    5、人力资源离职费用：离职补偿费用、空职损失费用、离职低效费用。