社会责任管理体系文件的目的与适用范围

     SA8000社会责任管理体系手册根据SA8000社会责任管理体系国际标准和中国劳动、健康、安全强制标准及相关适用的国际公约，结合全球儿童用品行业的发展趋势及公司战略特点编制而成。手册规定公司在社会责任方面的社会责任管理方针、原则、目标、程序和实践，作为公司履行社会责任、维持良好的劳资关系、改善工作条件和持续改善员工工资福利待遇的基础，公司将定期安排内部审核和管理评审，必要时，及时采取有效的补救和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合国际劳工标准、健康、安全强制标准及相关适用的国际公约。
       SA8000社会责任管理体系手册适用于公司所有涉及社会责任方面的活动，包括禁止童工和保护未成年工、禁止强迫劳动、健康安全、结社自由和集体谈判权、禁止歧视、禁止不当惩戒性措施、工作或休息时间、工资报酬和福利、以及供应商和分包管理等。