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采购员需具备哪些能力1、敏锐的市场意识,要善于收集行业的市场信息。2、要有成本意识与价值分析能力。3、要有良好的表达能力、良好的人际沟通能力与协调能力。4、要有一定的学习能力,熟悉所经办的产品知识。5、要有..
质量成本控制培训 - admin - 2011/7/7 21:14:59
企业如何有效控制采购成本1、建立完善的供应商评审制度,选择适合自己公司发展的供应商。2、加强采购人员的培训,提升他们的沟通能力及谈判技巧。3、建立本企业的采购信誉,提高市场竞争力。4、完善采购部门的规章制..
质量成本控制培训 - admin - 2011/7/7 21:14:21
施工机具管理控制程序1.目的 通过对施工机具设备的购置、管理过程进行控制,确保施工机具设备满足工程质量和保证施工机具能力的要求。2.适用范围 适用于公司工程部、项目部的施工机具设备管理。3.职责 3.1工程部负责..
建筑业内审员培训 - admin - 2011/7/6 20:11:00
体系审核员如何发现问题,有哪些技巧?管理体系审核员的基本任务是发现问题,发现问题是审核员的核心能力。任何企业始终存在问题,任何企业都是在不断面对问题、发现问题、分析问题和解决问题过程中成长壮大的。因此..
其它 - admin - 2011/6/29 14:21:24
对于服务而言,研究表明有五个服务质量的关键维度影响着顾客的感知:1、可靠性:可靠、准确地提供所允诺事项的能力。这方面的例子包括顾客服务代表在承诺的时间作出响应,听从顾客的指示,提供无误的发票和账单,一次..
服务业内审员培训 - admin - 2011/6/27 16:34:01
小企业的质量管理。小企业通常在推行质量管理方面相对要慢一些。在许多其他方面的特点阻碍着小企业实施质量管理活动。这些特点包括:1、缺乏足够的市场势力,这会影响小企业邀请供应商参与质量活动的能力。2、没有认..
管理者代表职业培训 - admin - 2011/6/22 15:17:53
质量与竞争优势的关系。竞争优势(competitive advantage)指一个企业在市场中取得优势的能力。长远来看,可持续的竞争优势将带来高于平均水平的绩效。惠尔赖特识别出了强大的竞争优势六个方面的特征。1、它是由顾客..
质量成本内训 - admin - 2011/6/21 9:14:27
审核组长的职责。不论审核是由审核组还是由一个审核员完成,都应任命一个审核组长全面负责。审核组长的职责是:1、全面负责审核各阶段的工作;2、审核组长应有管理能力和经验,有权对审核工作的开展和审核发现作最后..
ISO14001标准理解和应用 - admin - 2011/6/20 9:00:09
什么是目标弹性?目标的弹性是指在目标管理中企业设定的目标,在面对外界客观条件的变化时所具有的可塑性和适应能力。这是目标管理推行中要注意的一个大问题。条件变了,目标执行有可能变容易了,也有可能变得更加困..
目标指标设置培训 - admin - 2011/6/8 16:27:46
目标控制的特点:1.受控系统可以自行调节,目标控制并不是不要计划,相反,它不仅需要根据上级计划来制定目标,而且计划作为达到目标的中间过渡环节,更是不可少的。2.施控系统只管“两头”的事情;3.系统的应变能力..
目标指标设置培训 - admin - 2011/6/7 9:24:20
危险化学品登记的内容是什么?根据《危险化学品登记管理办法》(中华人民共和国国家经济贸易委员会令第35号),危险化学品生产单位应登记的内容包括:1、生产单位的基本情况;2、危险化学品的生产能力、年需要量、最..
OHSAS18001相关培训和认证信息 - admin - 2011/6/3 15:19:45
关键指标考核法操作流程:一、明确企业总体战略目标。根据企业的战略方向,从增加利润、提升赢利能力、提高员工素质等角度分别确定企业的战略重点,并运用关键绩效指标的设计方法进行分析,明确企业总体战略目标。二..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2011/6/1 10:45:16
评定将来可能取得的超出目标的部分时的指导。对管理人员而言,他们总是希望通过目标管理不断地提高管理能力。因此,设定目标应该从难、从严,要求管理人员为实现这些目标付出高于正常水平的努力,或采取高于“按老规..
目标管理和工作计划培训 - admin - 2011/5/30 13:22:30
如何培养员工责任感?培养员工责任感这一过程涉及到正视现实、担负责任、解决问题、着手完成四个步骤。正视现实:培养认清现实的能力。即使是最具有责任感的人也会深陷“受害者循环”中。试图承担责任的人有时也会遇..
其它 - admin - 2011/5/10 14:38:14
目标考核体系管理咨询内容。项目内容:1)咨询组了解现有企业考核方式和企业管理现状,提交分析报告...咨询目标:1)初步建立文件化的目标体系和目标考核体系;2)提高目标管理相关责任人的综合管理能力...
其它 - admin - 2011/5/4 15:36:00
审核员的能力和评价。标准对审核员的能力和评价作出了详细的规定。对审核员能力的要求包括个人素质,知识和技能,教育、工作经历、审核员培训和审核员经历等3个方面:1、标准对审核员的个人素质 2、在知识和技能方面
其它 - admin - 2011/4/29 15:27:03
作为企业的目标应具备哪些必要的条件呢?有关目标的基本特性在前面已做了论述,即目标本身所具有的一般性的特点。而企业的目标还应具备下面几个特性:1.挖掘潜在的活力 2.用于尝试和下功夫 3.明确重点 4.以成果评价工..
目标指标设置培训 - admin - 2011/4/21 14:56:41
把目标管理引进人事考核的理由。自己设定目标,自己思考达成的方法,为实现目标而努力,自己评价达成的程度,这种制度叫目标管理。目标归根结底必须要“自己”设定。希望员工积极投身工作,使工作每个人的能力都得到..
员工评价模式培训 - admin - 2011/4/14 15:29:59
为什么职业病患者要做劳动能力鉴定?1.通过劳动能力鉴定,对患者的健康状况作出全面评估,作为安排工作或修养的根据。2.通过劳动能力鉴定。可为享受国家有关规定的劳保待遇提供鉴定依据。
OHSAS18001相关培训和认证信息 - admin - 2011/4/13 17:06:05
我国国家注册审核员认可机构规定的审核员行为准则。所有审核员有义务严格遵守以下行为准则,改进审核专业状况。不能遵守以下要求可导致暂停或取消注册资格。(1)遵纪守法、敬业诚信、准确公正;(2)努力提高审核技..
国家注册审核员培训 - admin - 2011/4/12 8:55:52
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