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目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/9/14 13:42:47
班组长指导下属的要点。 1、班组长让下属了解工作的意义。2、班组长清楚地发出指示。(1)发出指示的方法(2)指示接受的方法3、班组长和下属打成一片,在这个阶段中,班组长应与下属达成一片,具体的说,就是要随时..
班组长内训 - admin - 2010/8/31 10:16:03
绩效管理中高层管理者的责任。1、绩效管理的高层管理者需确立并沟通公司愿景和战略;2、倡导并沟通公司文化及价值观;3、高层管理者需确定绩效管理的总体原则;4、让所有员工知道绩效管理对个人和组织的意义;5、在执..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/26 10:07:44
杭州北航ISO9001:2008质量管理体系内审员培训视频系列教程,主讲沈正国,GB/T19001-2008质量管理体系 要求 (三):5.5 职责、权限和沟通;5.5.1 职责和权限;5.5.2 管理者代表;5.5.3内部沟通;5.6 管理评审;管理评审..
内审员培训 - admin - 2010/8/12 14:57:49
《卓越绩效评价准则》标准的意义:1.提供了追求卓越绩效的经营管理模式;2.提供了绩效比较评价的准则;3.提供了组织绩效自我评价的平台;4.提供了组织质量奖评价的依据5.引导组织开展质量经营,关注经营质量;6.引导..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/9 14:37:21
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