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建筑施工企业工程建设项目的经营方式:1)自营方式。2)发包方式。3)成套合同方式。4)菲迪克(FIDIC)方式。5)CM方式。
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/18 13:49:08
班组与班组长的关系,班组是企业组织生产经营活动的基层单位,是企业管理工作的落脚点。班组中的领导者就是班组长,肩负着提高产品质量、提高生产效率、降低成本、防止工伤和重大事故发生的使命,以及劳务管理、生产..
班组长内训 - admin - 2010/8/16 16:26:55
建筑施工企业的市场经营观念。建筑施工企业在建筑市场经营中,应以社会型的市场营销观念来建立自身的市场营销观念。应从以下方面着手:1)以业主(用户)为中心;2)树立良好的企业形象,提升企业品牌;3)讲求经济效..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/13 17:15:05
建筑施工企业品牌经营的盲点。比如说精品工程,建设单位可能还比较关心过程质量,但使用者和社会公众可能只关心结果。建筑施工企业的资源如何投入、投入了多少、效率如何,对企业品牌建设没有直接的促进作用。但项目..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/13 13:22:39
建筑施工企业品牌经营与ISO9001质量管理体系的关系。ISO9001质量管理体系证书可广泛用于市场准入、招投标、资质审查、行业评比和名牌评比等场合。ISO9001质量管理体系主要关注的是质量工作,以ISO9001质量管理体系的..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/13 13:20:24
目标管理与ISO9001体系的关系。所谓ISO9001质量管理体系,是围绕质量方针和质量目标展开的系统的管理活动。质量目标的实现对产品质量、运行有效性和财务业绩都有积极影响。企业的经营目标除了质量目标外,还包括营销..
目标管理和工作计划培训 - 沈正国 - 2010/8/11 14:44:18
《卓越绩效评价准则》标准的意义:1.提供了追求卓越绩效的经营管理模式;2.提供了绩效比较评价的准则;3.提供了组织绩效自我评价的平台;4.提供了组织质量奖评价的依据5.引导组织开展质量经营,关注经营质量;6.引导..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/9 14:37:21
卓越绩效模式自我评价表第4部分资源(1)组织是否建立了系统的工作体系,如何进行员工的教育、培训和实现员工职业发展, 以促进员工的合作、主动性、创新性,不断适应组织的经营发展需要?a)只有孤立的信息没有系统的方..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/5 16:57:53
卓越绩效模式自我评价表-第1部分领导(1)组织高层领导如何建立组织的价值观和绩效期望,并组织贯彻?高层领导如何为顾 客及相关受益者创造并平衡价值?a)只有孤立的信息没有系统的方法...(2) 组织的领导如何为遵守法..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/5 16:54:23
如何判断产品是否需要做3C(CCC)认证?国家认证认可监督管理委员会(www.cnca.gov.cn)发布有必须实施3C认证的产品目录目录内的产品,没有获得3C认证证书,一律不得进口、不得出厂销售和在经营服务场所使用。
3C知识三小时宣讲 - admin - 2010/8/4 14:37:54
成功推行目标管理的制约因素:1最高管理者把目标管理只看作是一项工作;2最高管理者不参与企业总目标的设定;3目标管理相关负责领导的工作能力;4)“人”大于“法”;5)不具备公正、公开、民主和透明的经营氛围;
目标管理和工作计划培训 - admin - 2010/8/2 16:56:50
工程建设施工企业的质量方针要求。工程建设施工企业的质量方针应与经营管理方针相适应,体现企业的质量管理宗旨和方向:1)遵守国家法律、法规,满足合同约定的质量要求;2)在工程施工过程中及交工后,认真服务于发..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/2 16:31:17
工程建设施工企业必须建立施工机具管理制度,对施工机具的配备、验收、安装调试、使用维护等作出规定。其中,对施工机具的供应方应实施评价,内容包括:1经营资格和信誉;
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/2 16:26:30
工程建设施工企业的建筑材料、构配件和设备管理要求。
依据《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T 50430-2007),施工企业必须建立建筑材料、构配件和设备管理制度.其中,对供应方应实施评价和选择,评价内容包括:1经营..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/2 16:23:50
工程建设施工企业的分包管理要求.依据《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T 50430-2007),施工企业必须建立分包管理制度.其中,对分包方应实施评价和选择,评价内容包括:1经营许可和资质证明;2专业能力;3人员结构和素..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/2 16:18:13
先后担任上市公司集团总部企业管理部经理,世界著名跨国公司管理推进部经理、总裁助理、管理中心总监、运营副总经理等职。具有丰富实操经验及海外研究功底。长期以来,曹先生致力于采用“比较法”及“实际及理论并重..
培训讲师 - admin - 2010/7/30 16:57:08
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