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建筑施工企业可以从哪几个方面进行经营预测。1)建筑市场预测:A 工程任务来源预测;B 建筑产品的类型及构成比例预测;C 用户需求预测;D 竞争形势预测;2)资源预测;3)生产能力预测;4)技术发展预测;5)财务预测..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/31 10:04:13
绩效管理中三个错误观念。在绩效管理的认识方面,至少有三种观念是不正确的。一、绩效管理是人力资源部的事情;二、绩效考核就是为了扣工资;三、考核沟通没有必要,走过场就行。
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/27 14:16:34
工程建设施工项目质量管理策划要求。依据《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T50430-2007),施工企业的项目质量管理策划应包括:1)质量目标和要求;2)质量管理组织和职责;3)施工管理依据的文件;4)人员、技术..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/27 10:16:06
绩效管理中人力资源部的责任。1、开发绩效管理系统;2、提供系统实施的技术培训;3、帮助主管经理解决绩效管理中的操作问题;4、监督和评估绩效管理系统的实施情况,并不断改进系统;
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/26 10:11:08
绩效管理的标准制定者。在绩效考核开始之前,制定考核指标和指标标准时前提。公司人力资源部或者更高的绩效考核决策机构,根据公司的战略目标来制订指导性的考核指标标准。鉴于这个前提,部门经理就有责任、有义务与..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/24 14:41:38
绩效反馈的主要任务。完成绩效评估后,管理人员还需要与下属进行一次面对面的交谈。通过绩效反馈面谈,使下属了解上级管理人员对自己的期望,了解自己的绩效,认识自己有待改进的方面。绩效考评完毕后,人力资源部门..
目标管理和绩效考核培训 - admin - 2010/8/20 9:30:52
优秀班组长的组织职能标准,共5点。1、班组长为本部门进行人力安排。2、把班组长自己的部门建设成为一个有效的集体。3、妥善保管和配置本部门所需要的资源。4、创造一种工作气氛,在这种气氛之中,5、优秀班组长需明..
班组长内训 - admin - 2010/8/20 9:03:37
建筑施工企业品牌经营的盲点。比如说精品工程,建设单位可能还比较关心过程质量,但使用者和社会公众可能只关心结果。建筑施工企业的资源如何投入、投入了多少、效率如何,对企业品牌建设没有直接的促进作用。但项目..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/13 13:22:39
杭州北航ISO9001:2008质量管理体系内审员培训视频系列教程,主讲沈正国,GB/T19001-2008质量管理体系 要求 (四):6 资源管理;6.1 资源提供;6.2 人力资源;6.3 基础设施;6.4 工作环境。
内审员培训 - admin - 2010/8/12 15:00:41
卓越绩效模式自我评价表第4部分资源(1)组织是否建立了系统的工作体系,如何进行员工的教育、培训和实现员工职业发展, 以促进员工的合作、主动性、创新性,不断适应组织的经营发展需要?a)只有孤立的信息没有系统的方..
ISO9001体系改进 - admin - 2010/8/5 16:57:53
工程建筑施工企业质量管理内容一般包括:依据《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T 50430-2007),1质量方针和目标管理;2组织机构和职责;3人力资源管理;4施工机具管理;5投标及合同管理;6建筑材料、构配件和设..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/2 16:39:17
工程建设施工企业质量管理规范的主要内容有13章,包括:总则,术语,质量管理基本要求,组织机构和职责,人力资源管理,施工机具管理,投标及合同管理,建筑材料、构配件和设备管理,分包管理,工程项目施工质量管理..
建筑业内审员培训 - admin - 2010/8/2 16:35:48
曾任国内某知名院校研究所生产部副部长,在省内外多家知名电器与摩托车制造企业担任技术部负责人。对摩托车相关技术的设计开发、生产技术指导、质量控制、外协供方技术能力、质保能力评价方面有深入研究。曾给多家企..
培训讲师 - admin - 2010/7/30 16:52:19
本着尽量让民营企业少走弯路的信念,追求实用、实际、实效的原则,给浙江200多家企业做过精心的辅导,深受企业的推崇和好评。著作《推行目标成本管理,向企业要效益》一文获省乡镇企业优秀成果二等奖、绍兴市成果管理..
培训讲师 - admin - 2010/7/30 16:50:09
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