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目标的实现需要员工的职务意识和责任感。 企业需要考虑要让每个人都有明确的职务意识,并以工作作为本。让员工了解自己的职务是很重要的。对于企业而言,重要的并不是让员工知道工作如何努力做,而是让他们明确应通..
员工评价模式培训 - admin - 2011/6/23 11:09:52
如何培养员工责任感?培养员工责任感这一过程涉及到正视现实、担负责任、解决问题、着手完成四个步骤。正视现实:培养认清现实的能力。即使是最具有责任感的人也会深陷“受害者循环”中。试图承担责任的人有时也会遇..
其它 - admin - 2011/5/10 14:38:14
班组长你会鉴别人才吗? 对于班组长而言,了解下属的最直接的方法就是和他交谈。平时,班组长要多与下属交谈,有意识地询问下属一些你关心和正思考的问题,从下属的谈吐中初步判断他们的能力,了解他们的观念、才学与..
班组长内训 - adiliya - 2011/3/9 16:25:37
班组长要想建立好团队的共享目标应着手的几方面:1、班组长得对团队成员进行摸底;2、班组长对获取的信息进行深入加工;3、班组长与团队成员讨论目标表述;4、班组长要确定团队目标;5、由于团队在运行过程中难免会遇..
班组长内训 - adiliya - 2011/2/10 12:22:30
工程建设施工企业策划质量管理体系时应考虑的行业特点。工程建设施工企业应用ISO9000质量管理八项原则的理解:1)施工企业应认识到质量管理的最终目的是工程质量使发包方满意。 2)施工企业的最高管理者应确立企业的..
建筑业内审员培训 - admin - 2011/1/31 16:35:05
流程优化中组织变革的八错、八步骤:《领导变革》 一书出版时,科特就总结出了组织常犯的八个错误:① 自满程度太高;② 变革领导团队不够强;③ 低估愿景的作用;④ 愿景沟通不足;⑤ 放任种种障碍阻挠新愿景;⑥ 没..
流程优化 - adiliya - 2010/12/29 10:05:18
采购员应具备的特质: 1、懂技术、理智不盲目;2、具有主人翁责任感;3、脚踏实地、中正诚实 ;4、知恩图报,重情重义;5、具有协作精神; 6、掌握大量的信息;出色的采购员对所需设备的性能、原材料的质量、零部件的..
质量成本控制培训 - adiliya - 2010/11/26 16:44:37
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