OHSAS18001标准理解和应用_OHSAS18001培训

编制审核批准日期：已经针对？？等紧急情况建立了程序。公司定期对这些文件进行评审，以确保其适宜、有效。预案的策划已经考虑了相关方的需求，如消防队、附近工厂、居民等，建立了必要的通讯信息。依据本公司产品、服务和活动的特点，针对？？等可能突发的紧急事件..

公司下发了管理手册和其它OHSMS文件，通过文件、培训、教育和工作考评，督促各部门相关岗位认真执行运行控制程序，以保证不偏离方针目标，以切实的行动，来履行自己的职业健康安全责任。车间现场观察到的运行控制措施：？？作业方法、设备及维护、消防安全、有害物质隔...

抽查1）危险源清单2）内部审核报告3）应急预案4）外来文件（本地法律法规）提供以上文件的归档原件和原始审批记录：1）编号标识编制审核批准日期2）3）4）以上归档文件完整、清晰，标识清楚，能轻易识别有效状态。提供以上文件收发登记记录：？？？以上所抽文件没有发..

1）文件化的职业健康安全方针、目标，见4.2和4.3.3审核记录； 2）内容覆盖标准要求的《职业健康安全管理手册》文件编号：批准人：发布日期：手册已含标准第4.4.4b）和c）条款的要求。 3）《记录清单》共列有职业健康安全管理体系运行记录共计份； 4）其它OHSMS运行..

公司规定了公司哪些事务需要员工参与，员工有权参与哪些事情。公司任命？？？为职业健康安全事务代表，并规定了这些代表的职责和权限有哪些。这些规定符合标准要求。公司的职业健康安全方针采用了集思广益的方法，发布前广泛征求了员工们的意见。近几年来，方针没有发生..

程序文件已经规定了公司内部各部门间关于职业健康安全工作的信息交流和与外部相关方的交流控制要求。规定了对进入工作场所的承包方和其它访问者的必要的安全信息的传递要求。提供部分信息交流的资料： 1）内审记录，其中不符合报告和审核报告，由各部门保存； 2）管理...

提供《岗位能力要求》和评价、考核记录：提供员工档案，抽查重要岗位的教育、培训和工作经历：1） 2） 3）以上人员可以满足公司规定的岗位能力要求。提供《？？年培训计划》抽查培训项目：1） 2） 3）以上培训项目已作有效性评价，结论为有效。抽查新员工上岗前培..

公司为职业健康安全管理体系的建立和运行，提供了组织上的保障，明确了作用、职责、责任和权力，这些已经形成文件公示和沟通。任命？？？为公司职业健康安全管理体系管理者代表，该同志同时担任公司？？，能很好地履行职责。管代的身份公开明示，主要工作职责包括： 1...

公司目标： 1） 2）公司办公室、生产部、？？、？？等各部门建立了相应的职业健康安全目标如下： 1）办公室 2）生产部以上公司和各部门目标指标可测量，目标符合职业健康安全方针，包括对防止人身伤害与健康损害，符合适用法律法规和其他要求，以及持续改进的承诺。 ...

提供《法律法规和其他要求清单》，已经收集法律法规共计项，包括了国家和各级地方的法律法规、行业性要求、与产品经营等相关的安全生产要求等，抽查其中三个法律法规，为最新有效的版本。提供培训交流记录，公司已经安排相关人员传达、学习了相关的法律法规和其它要求...