绩效管理中绩效审计标准表格
审核项目 | 审计标准 | 审计得分 |
a(0分)、b(1分)c(3分) | ||
1、制订员工的职位说明书 | a.没有制订 b.已制订但未经员工签字认可 c.已制订并经过员工和经理双方签字确认 |
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2、制定员工的关键绩效指标 | a.没有制订 b.已开始制订但未按规定时间制订完成 c.全部按规定时间制订完成 |
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3、与员工保持持续不断的 绩效沟通与辅导 |
a.没有任何书面的绩效沟通与辅导纪录 b.每季度正式的绩效沟通与辅导次数在6次以下,有书面纪录 c.每季度正式的绩效沟通与辅导次数在7次以上,并有书面纪录 |
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4、建立员工业绩档案 | a.没有建立员工绩效档案 b.已建立,但不健全 c.全部员工都有业绩档案 |
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5、考核员工的业绩表现 | a.部门有10%及以上的员工反映绩效考核结果不真实 b.部门有10%以下的员工反映绩效考核结果不真实 c.部门无任何员工反映绩效考核结果不真实 |
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6、将绩效考核结果反馈给员工 | a.没有将考核结果反馈给任何员工 b.已进行反馈,但没有将考核结果反馈给全部员工 c.在规定的时间内将考核结果书面反馈给全部员工 |
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7、将绩效考核结果运用到 相关人事决策上 |
a.没有将考核结果运用到相关人事决策中 b.已进行反馈,但没有将考核结果反馈给全部员工 c.将考核结果全面运用到相关人事决策中 |
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8、对员工进行绩效满意度调查 | a.没有对员工做绩效满意度调查 b.已做绩效满意度调查,但没有提供分析报告 c.已做调查并提供详细的分析报告 |
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9、帮助员工制定绩效改进计划 | a.没有帮助员工制订改进计划 b.帮助部分员工制订改进计划 c.帮助所有员工制订改进计划 |