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厂房搬迁,企业需进行的质量策划大纲

来源:北航企业服务网 作者:admin 发布时间:10-11-23 查看次数:

      搬迁厂房对于每个企业来说都是一件大事,每个企业都希望搬入新厂区后能摒弃旧习,开创新篇。借着搬迁来进一步完善企业的各项工作,提升管理水平是个绝佳的时机!
      厂房搬迁从ISO9001质量管理体系的角度来看,其实质就是质量策划工作的具体化,需要从人、机、料、法、环五个方面来进行全面质量策划。它不仅涉及“搬迁”这一过程,还涉及到质量管理体系的各个方面。
      主要的工作有以下几步:
一、成立搬迁小组及制定整体进程计划
    可包括:
    1.成立工作小组,落实人员;
    2.明确组内人员的职责权限,建立搬迁小组职能架构;
    3.制定搬迁整体进程表(同时各项工作分管负责人应依据总进程表制定分进程表);
    4.明确接口管理;
    5.保持生产连续性的要求及措施。
二、工艺设计
      1.信息收集,可包括:
        a)新厂区平面图及管线布置图
        b)现有(新、老)设备、物料架等的安装图
        c)工艺路线及工艺流程
        d)特殊要求(顾客要求、法律要求、相关方要求等)
        e)物料库存状态及要求
      2.设备配置
        a)各工序生产能力的测算;
        b)根据测算的结果来合理配置生产线上的各工序设备;
       原则:规模效益原则,基本按照最贵设备的最大生产能力来配备;
       出具工艺流程图、生产线设备配置表、最大生产能力测算值。
        c)需要增加的工艺装备及其设计、制造计划。
三、工作重点
      搬迁过程中,工厂布置合理与否,不仅影响到劳动对象在加工过程中所经过的空间距离的长短,影响到产品的生产周期、材料收发和保管费用,还影响到车间和车间内部运输成本及安全生产、文明生产;同时对企业的经济效益和长期发展也有很大影响。
      工作可包括:
      1.确定新厂区整体布局(结合厂房实际状况和工艺流程),工厂布置的范围可包括:车间、生产设备、仓库、通道、办公室、厂区、宿舍、食堂等;
      2.确定设备动力(水、电、气等)的配备;
      3.确定标识、标志要求;
      4.确定新厂区各局部定点、定置要求;
      5.根据各布置图确定工装工具、周转容器/用具、运输工具、存储货架等。
      出具工厂总平面布置图、车间平面布置图、设备布置图及各区域布置图;同时按照利于5S的管理要求进行深化设计,甚至包括色彩的设计管理。
      此项工作中还可包括产品质量策划、工时定额测算、过程质量控制、人力资源配置、文明生产等。
四、实施管理
      根据整体布置方案进行实施,具体包括设备基础施工、动力设施的施工等。
五、前期工作验收
      根据图纸及搬迁计划进行验收。
六、厂房搬迁准备工作
      1.确定发、收料程序(前期应了解搬运方的搬运程序、搬运能力);
      2.确定设备拆卸/安装、物料包装/摆放要求;
      3.制定具体的迁厂日工作计划;
      4.确定搬运方,签订搬运协议。
七、搬迁后质量管理体系文件的适应性
      由于生产环境变化,很可能涉及质量管理体系文件的变化,有时甚至会涉及质量管理体系文件的换版。
      1.质量方针、质量目标有无调整的必要;
      2.组织机构变化后的岗位任职要求、职责范围等的变化;
      3.生产环境变化后程序、作业指导书及相应记录的增减、变化等;
      4.为适应生产环境,产品及过程监视测量的准则及实施方案的调整。
      任何文件的增加、修改,均需涉及对相关职能人员的培训。
八、组织搬迁
      1.新设备的验收、安装及调试;
      2.原有设备的搬迁;
      3.其他辅助设施的搬迁;
      4.跟踪日工作计划实施情况,及时调整和沟通。
九、整体验收
      1.生产线运行验收(包括辅助设施的运行情况,看是否满足生产需要);
      2.辅助工程验收(办公室、接待室、吸烟室、更衣室、食堂、宿舍等)。
十、项目评价及项目总结、改进
十一、后续服务
      1.5S管理实施(培训可在搬迁之前进行,搬迁过程中协助贯彻实施,迁入后指导贯彻实施);
        a)相关岗位人员培训;
        b)实施方案的确定;
        c)协助实施。
      2.ISO9004业绩改进指南的贯标培训;
      3.持续改进(适时增加内审和管理评审)。
十二、 项目费用
      报价水平:一般在RMB 1200元~5000元/人日,调价要素包括项目难度、总价水平、人日数标准、咨询师水平。
      收费原则:按照实际工作人日数测算。

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