股东关系梳理_管理咨询

集体决策成本—Hansmann用集体决策成本的概念来描述由于股东之间利益的异质性而产生的额外成本。集体决策成本的表现形式主要有：无效决策带来的成本和决策过程带来的成本。集体决策成本的第一个来源是由于股东之间利益的异质性。

股东利益—公司利益模式以及职工利益模式。法国是公司利益模式的代表。《维也纳报告》将董事的功能和作用界定为：在任何情况下，董事都应该为企业利益行事，这是公司作为法人的最高利益。即企业自身就是自主的经济单位，具有自身目标；

股东利益—利益平衡模式。荷兰和德国是利益平衡的代表。荷兰相关法律形成了这样的共识，即监事会应该考虑多方面利益，不只是为了股东利益最大化服务。荷兰《民法典》中规定：监事会应该为公司利益服务；公司利益不仅包括股东利益，还包括雇员利益和社会在内。

董事会的类型与股东利益。仅仅从董事会在何种程度上服务与股东利益最大化来看，世界各国公司董事会可以分为四种类型：一、股东利益最大化模式，包括英国、美国、瑞士和比利时，认为董事会是服务于股东的长远利益；

股票期权制度和股市圈钱的区别。虚假财务报告问题产生的原因各有相同。美国的问题大多出在股票期权上，而中国的问题大多出现在股市圈钱上，这两个问题形成的机理是完全不同的。股票期权制度是企业激励补偿方案的一部分，它的理论基础是委托代理理论，

控股股东和其他中小股东的矛盾。控股股东和其他中小股东的矛盾是中国上市公司的一对重要矛盾，甚至是主要矛盾。控股股东的目标并不是上市公司的价值最大化，而是其自身价值的最大化。

从“两权分离”到大股东控制。Berle和Means（1932）在其创造性的实证研究中，提出了被称为“控制权与所有权分离”的命题。主要意思是说，由于股份公司中的股权充分散，企业的控制权已转入管理者的手中。

股票所有权与公司控制权。公司作为一个在形式上不依赖其所有者而独立存在的法人，可像一个所有者那样占有支配和使用公司资产，享受资产权利，承担民事义务，与其他法人或自然人发生各种关系。从本质上讲，股东大会（或股东会）可以行使公司的一切权利，

股东利益最大化模式。英国《公司法》既没有明确规定董事应该做什么，也没有规定董事对谁负责。1992年发表的《凯得伯利报告》则明确指出董事会应该对股东负责，1998年的《韩陪尔报告》仍然是立场鲜明地采取股东利益最大化模式，认为所有上市公司唯一的压倒一切的目标

总经理及总经办主要岗位职责说明。总经理：1、全面负责公司经营管理；2、形成公司经营理念、宗旨、方向和目标...总经办主任；行政人事；驾驶员；主办会计；成本会计；出纳；食堂炊事员；门卫；清洁工。