班组教育培训对人才成长的意义

        职业教育培训发展和技能人才成长的客观规律告诉我们，在企业中，技能人才同其他类型的人才构成应有合理的比例、层次和类别，而这一比例、层次和类别是由企业的发展规划。目标决定的。同时指出，在技能恩彩成长的企业和职业教育培训机构平台中，企业是主体，二者不能平分角色；在技能人才成长的途径中，主要是靠岗位实践和注重个性化发展。
        由于班组处于生产第一线，是企业的基层组织，一个班组往往管理若干个岗位；在班组中开展培训不但具有与生产、经营、服务密切结合，针对性强，容易收到实效的特点；于此同时，企业的劳动力结构可以得到合理的调整，更好地适应生产与发展的需要，使企业劳动生产率产生激增甚至倍增的效果，加快企业经济的增长和生产的发展，从而实现员工与企业持续地和谐统一的共同发展。由此可知，班组教育培训既是技能人才培训主体的主体，又是员工和企业共同成长的一条主要途径。