如何进行班组文化的建设？
1、制定目标方向
班组文化建设要与企业战略目标相一致，要全面贯彻富有时代气息的现代企业经营理念。
2、树立良好形象
挑选优秀员工，组建模范班组，让他们在班组管理以及生产活动中发挥他们的表率作用。
3、建立学习园地
在班组建立一块能够提高班组成员思想认识的班组园地，以让班组精神能够深入每位班组成员的内心，从而将班组决策变成自己的具体行动。
4、坚持奖惩分明
鼓励班组成员进行小改革、小创造，并对产生经济效益的提议给予奖励，同时对一些无质量、安全、责任意识的员工可给予适当的惩罚，来促使他们增强工作责任心与责任感。
5、及时消灭问题
班组长要善于发现和关注员工在班组生产劳动中出现的小问题，并及时解决，以提高效率并保证质量。
